二宮町議会 2023-03-10 令和５年第１回（３月）定例会（第10日目） 本文
このように、入札参加条件は、副町長、部長級で構成されています入札参加者選考委員会において、入札案件１件１件ごとに営業種目や参加資格の審査などを行い、随時見直しを行いながら適切な入札業務というのを行っております。以上です。 ３つ目、小児医療費の県の補助が１,５００万円出たことからということなんですが、給食費高騰分の補助については、本年度分に上乗せするのではなくて、財源を変更するという考え方です。
このように、入札参加条件は、副町長、部長級で構成されています入札参加者選考委員会において、入札案件１件１件ごとに営業種目や参加資格の審査などを行い、随時見直しを行いながら適切な入札業務というのを行っております。以上です。 ３つ目、小児医療費の県の補助が１,５００万円出たことからということなんですが、給食費高騰分の補助については、本年度分に上乗せするのではなくて、財源を変更するという考え方です。
本条例は、多岐にわたる連携・調整を必要とする特定の事務や課題を、迅速かつ円滑に進めるため、既に設置してある副部長級の「管理監」、副課長級の「専門監」、係長級の「担当監」と同様に、特定の事務事業の進行管理や調整を行う一般職の部長級として、「統括監」及び「統括技監」の職を設置するに当たり、その職務の給料上の処遇を定めるため改正するものでございます。
職員の定年の引上げによって、やはり職員出身の私として最も憂慮していることは、「特定日」以後勤務することとなる職員が、分かりやすい事例として申し上げさせていただきますが、例えば、部長級にあった職員が引き続き所属していた部署に勤務するような場合、この場合、部下であった職員が当該部長級の職員であった者の人事評価をするのかなど、特に階級を有する消防職員の場合などは、職場における人間関係及び公務にまで支障が生
なお、部長級及び財務課長、企画政策課長、総務課長につきましては、先般の臨時会において自己紹介させていただきましたので、省略させていただきます。 初めに、参事級です。 黒石会計管理者です。 次に、課長級です。 大谷施設再編課長です。 小島地域政策課長です。 阿山デジタル推進室課長です。 生井戸籍税務課長です。 西山防災安全課長です。 和田福祉保険課長です。
145 ◯環境施設担当課長 現在、事業者の選定に当たりましては、安全で適正な焼却灰の処分を行うため、副市長を委員長とし、部長級で組織いたします焼却灰等最終処分委託事業者選定委員会を組織して毎年会議を開催いたしまして、事業者を選定しているところでございます。
あと、実際の職員がどう思うかというのは、部長になる人間ですから、それなりの能力がある中で、確かに部長から課長だとかには降格できませんけれども、やっぱり職員間では、仕事の重さ等によって、同じ部長級、課長級であったとしても、そのポストによって職員が認識している重さは違いますので、Ａ部長からＢ局長になったとかということでも、職員間では降格というふうに捉えられるというふうに職員は思っているので、そういう恐怖心
部長級の異動でございます。 椎野部長が教育部長に、黒石教育部長が参事兼会計管理者に異動しております。 次に、部長級の昇格者でございます。 宮嶋施設再編課長が都市部長に昇格しております。 次に、課長級の昇格者でございます。 大谷施設再編課施設再編推進班長が施設再編課長に、阿山総務課庶務人事班長がデジタル推進室課長に昇格しております。
また、議長の閉会宣言後、本会議終了後でございますが、部長級退職者の送別の場を設けさせていただきます。この送別の場では、議長は一旦議席に戻っていただきます。退職者が議場へ入場後、市長から紹介、議長から送別の言葉があります。質問席付近にマイクスタンドを用意いたしますので、議長さんはマイクスタンドにお進みいただきたいと思います。
令和２年３月に策定した100年ライフに向けた政策ビジョンを踏まえ、本市の将来像や中長期的な未来に向けた事業展開の検討を行うため、関連する部長級職員で構成するひらつか100年ライフ推進会議と課長級職員で構成する柱部会と基盤部会を設置しています。
また、本会議終了後でございますが、部長級退職者の送別の場を設けさせていただきたいと思います。市長から退職者の紹介で、今回は２名の方、企画政策部長、消防長の紹介を予定してございます。その後、議長から送別の言葉、退職者からの言葉がございます。
主な取組でございますが、平成２８年５月に、私をはじめ部長級以上の幹部職員がイクボス宣言を行いました。宣言後もその趣旨を全庁に周知するとともに、管理職職員を対象といたしましたイクボスに関する研修を定期的に行うなど、職員に理解が浸透するよう努めてきたところでございます。
今後、この調査結果を踏まえ、両県及び各市町の部長級職員で構成された協議会や、幅広い分野の学識者から成る委員会において、道路の規格などを含めた概略ルートの検討を進めていく予定と伺っております。 次に、脱炭素に向けた今後の取組について質問がございました。
さらに、災害警戒レベルの状況によって災害対策本部を設置する場合は、町長を本部長とする三役及び部長級による本部要員の合議体により様々な災害事象などによる情報共有を行うとともに、災害事象の対処の方向性などを決めながら対応を行っております。
本市では、部内会議や課内会議をはじめ、その業務特性に応じた設置要綱等に基づき、事務担当者による検討会議や政策形成等の過程において方向性の確認、決定を行う部長級で構成する会議体まで目的に即した形で設置をしております。
大阪府摂津市では、２０１８年の６月、ハラスメント防止宣言を行い、部長級の職員が自らの言葉で宣言を行い、職場に宣言を掲示するなどして防止に努めているとのことです。ぜひこうした取組を大和市でも取り組んでいただくことを要望したいと思います。 パワハラという構造上、なかなか告発できるという性質のものではありません。
年収約1000万円の部長副部長級の賃金水準ですが、この１年間の政策監の業務内容と、費用に対しての成果についてお伺いいたします。 大項目５、（１）操業停止した旧工場の解体工事について。 2021年３月、長年操業が停止されていたある旧工場における解体工事について、地元住民の方々から相談を受けました。
部長級、課長級も関係者になるかもしれませんし、それらの方々からの意見聴取は行わなければならないものと考えています。それと並行して文書によるやり取りを行うということには反対をするものではありません。
この３月３１日をもって、局長級５名、部長級３名の方々をはじめとする定年退職者１１７名、普通退職者４３名、合計１６０名の皆様が退職されます。 皆様は、相模原の発展とともに歩まれ、長年にわたり市民が頼りとする市の職員として、それぞれのお立場で大きな力を発揮され、市民の福祉向上と幅広い市政の発展に御尽力をいただきました。
そのためにも、きちんとした政策議論を行える場として、局長級や部長級の方たちが議論に関する場をつくっていただきたいと思います。これは要望というか、求めておきます。
また、このうち、幹部職員であります部長級職員につきましては、当時の１人から、現在の４人へと４倍に大きく増えております。今議長のお隣にいる議会事務局長もその一人でございます。今後につきましても、令和５年度までに女性の管理監督職の割合を２０％以上にするという本市事業主行動計画の目標達成に向け、意欲と能力を持った女性職員の登用に引き続き努めてまいります。